工资
与人力资源管理

通过我们的薪资和人力资源管理系统，您可以提高人力资源部门的生产率和成本节约。我们的系统可以消除花费大量的人力和时间，更准确地计算员工的工资。此外，该系统还具备在线提交政府报告的能力，例如：EPF、SOCSO、EIS。

此外，我们还提供包括指纹认证和人脸识别代码的员工登录系统。其系统有助于监控和计算员工的实际工作时间，更有效地控制员工出勤情况，避免员工登录的相互帮助。

对于人力资源部门，我们的系统可以帮助您规划人力资源并改善员工绩效。同时，我们的系统可以帮助公司准备和管理基本的秘书工作。凭借其特点，记录员工详细信息和申请索赔的过程变得更加容易。

我们的薪资管理系统具有全面的文档工具和设置，如工资单报告、政府报告、休假报告等。这些工具使您能够处理人事变动并分析员工详细信息。您还可以有效地管理员工休假请求并提交准确的报告。

无论您的企业有多少员工，以及复杂的人事变动，您只需单击几下即可调整他们。由于我们的产品灵活，因此易于管理帐户，并轻松处理和打印员工工资单。自动计算工资单后，您可以管理人力资源，以极快的速度保存数据，以供将来使用。

使用软件支付系统将工资直接安全地转移到员工的银行账户。告别繁琐的付款方式，节省时间，让您完全专注于日常工作日程。

“员工是公司的核心”

考虑到这一点，公司有义务保留员工信息。例如，工资历史记录、假日管理、税务管理和政府提供的信息都是员工的私人数据，因此员工的信息必须保密。

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